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【智宇培训会】“智“菁英集,“宇”汝共勉

发布时间:2021-09-03  浏览次数:475

为使集团新进骨干员工加深对公司企业文化的认知和感悟,且快速熟悉集团业务,增强企业认同及归属感,集团2021年8月29日至30日在筼筜照料中心,召开2021年第2期新进骨干员工培训会《“智“菁英集  “宇”汝共勉》,并于8月31日到集团总部参观学习之旅。



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领导动员

入职领跑,培训先行!


智宇集团董事长刘方晓出席培训会并动员讲话。刘董首先代表智宇对参与此次培训的员工表示欢迎,对各参训人员报以真挚期许,旨为共同学习进步,从而更好的探讨公司的发展进程,全程围绕四点中心思想:


1、放空心态,低调进入,谦虚学习

2、团队精神和职业经理人操守

3、矩阵化组织中做好本职工作,共赢养老黄金时代

4、通过工作,完善心智,积累功德



刘董希望通过此次培训可给大家带来美好愿景,希望大家通过工作能收获自己想要的东西,快乐工作,快乐生活,在完善自己人格、实现自我价值的同时,也可在社会上得到尊重和影响力,从而拥有幸福生活。最后,刘董祝愿各位员工培训愉快,学有所获,思有所得。


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厉兵秣马

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本次培训会以“‘智’菁英集 ‘宇’汝共勉”为主题,采用“传-帮-带”模式,启于破冰“驿站传书”游戏活跃整体学习氛围,随后通过“走进智宇”简要介绍了本司的成立背景和发展历程,开展了企业文化宣导,从而很好的增强与会人员对企业认同及归属感。


培训会进入重要环节,为使集团新进骨干员工快速全面地熟悉集团业务,分别由集团副总柳志祥(运营)、孙双灿(商务)、朱丽俊(财务)、方玉枝(孝心)、庄清江(行政)、姚思因(人力)、刘兴河(招采)、陈少志(产品)等集团各领域中心领导,就各职能工作展开深度地、详细地解析养老行业知识与智宇养老业务介绍,旨在让每位新员工在理论认知和互动学习中,听有所获、观有所思、议有所得、研有所长,提升新员工队伍整体了解企业文化的深刻内涵与意义,未入岗位,厉兵秣马,清晰明了后,方可更好的开展工作。



经过紧密培训会,迎来检验成果的考试环节,旨为大家良好吸收培训内容知识,用心学习,深入思考,联系实践,加强相互交流,分享学习成果,谋求深化合作。


在不断实现自我价值的同时,还可从具体事物中走出来,结合团队能力优势来做事情,从而快速有效的提质增效,谋发展,求创新!



本次培训会以至集团总部参观学习之旅为终圆满结束。


从而让新员工对后续工作开展明确了方向,提供了方法指导,让他们对未来的养老工作、生活充满干劲与憧憬,在未来我们一定能乘风破浪,使工作迈上新台阶。


培训立足现实情况,强化专业基础,服务工作实践。对各项目人才培养情况进行量化跟踪考核,按季度进行通报,促使各基层单位抓牢、做实人才培养工作。